“延遲退休”或改為“工齡退休”?哪些人更受益?教師拍手叫好

虎媽說教育

隨著第七次人口普查數據的公布,人口老齡化成為我國未來面對的核心問題,同時新生兒的出生比例低,國家甚至開放了三胎政策,鼓勵生育,以緩解老齡化嚴重的問題。

延遲退休的方式可以緩解老齡化帶來的影響。但老人延遲退休,意味著年輕人就業的機會更少了,延遲退休不夠考慮周全的情況下,按工齡退休被提了出來,也頗有爭議,現在關于什么退休方式是最恰當,眾說紛紜。

“延遲退休”或改為“工齡退休”,是否合理?

延遲退休:男性滿60周歲、女干部和靈活就業人員滿55周歲、女工滿50周歲基礎上,延遲5年左右。

這種延遲退休方式,能比較有效地解決人口老齡化帶來的缺失勞動力問題,同時還能緩解養老金的支出。不得不承認,隨著醫療環境的改善,人類的壽命在延長,延遲退休其實是一個全球性的話題。

延遲退休不周全便有人提出,按工齡退休替代延遲退休,工齡退休:是指只要工作年限滿30年,繳納社保達15年的時間,就可以申請退休了。

不同的職業面對這兩種退休方式的看法也不一樣,那么工齡退休,能取代延遲退休嗎?

工齡退休首先有一個問題,定的退休工齡多少年合適,最多提出的是工齡滿30年,年限不好確定,而且按工齡退休,意味著好多人不到退休年紀,就可以退休.

這樣的話,社保基金的壓力其實更大,同時,這對靈活就業人員不合適,勉強達到15年繳納社保的年限.

一改革,工齡又不夠了,還有些因為病痛或者其他原因,幾年沒有工作的,這樣計算,也是不太合理的。

延遲退休”改為“工齡退休”,公務員表示贊成

大家知道公務員是享受著工齡工資的,如果實施工齡退休的方式后,公務員的工資會更豐厚,隨著工齡增長,收獲的社會地位和聲望也更高。

對于一些較晚加入公務員大軍的人來說,可以避免盡早退休,增加工作年限。對于一些加入公務員行業較早的人來說,按工齡退休就可以有更多的退休后時間.

可以做一些其他事情,老年人退休,新人的機會也變多了,年輕群體們的受益也很大。

事實上延長退休還是工齡退休對公務員的影響不大,無論哪種模式,自然都是贊同的,那還有其他行業是支持這種工齡退休模式的嗎?

改為“工齡退休”,教師拍手叫好

教師行業的工作壓力很大,看似輕松,事實上,每天的工作時間很長,而工齡時間過長的老師,精力和體力就很力不從心了。

改成工齡退休,教師無需再苦苦熬到法定退休年紀,一定程度上減輕了教師的負擔和壓力,教師們紛紛拍手叫好。

到工齡的教師功成身退后,會有更多的年輕人加入到教師的行業,年輕教師的體力更好,精力更充沛,教師行業會更有活力。

若改成“工齡退休”,哪些人更受益?

★應屆畢業大學生

年輕人都在向城市集中,但在現在的經濟情況下,城市能提供的工作崗位很有限,“內卷”成了現在社會的熱詞。

畢業生們就業形勢不樂觀已經是老生常談的話題了,加上剛畢業大學生,本身沒有工作經驗,和有經驗閱歷的社會人競爭更是沒有優勢。

按工齡退休的方式,社會上會空出很多職位,這些職位,就給了這些初出茅廬的畢業生很多機會,緩解了就業壓力。

★高學歷的人才

對于碩士和博士等高學歷人才,本身在碩士畢業,博士畢業時候,就已經快30歲了,國家培養這樣的人才,也耗費很多的資源和精力,按傳統法定退休年紀退休,工作的年限是很短的,并不能發揮他們的最大價值。

按照工齡退休,這部分優質人才的工作時間延長,發揮更大的作用,創造更大的價值,為國家和社會的發展,做出更多的貢獻。

★特殊崗位的從業者

有很多特殊崗位,因工作性質特殊,或多或少會留下“職業病”,很多人工作很多年后,已經是渾身病痛了,但是考慮還沒到退休年紀,還在努力堅持。

按工齡退休,就能早一點享受退休的生活,讓常年勞累的身體得到休息,更好地度過晚年生活,像上文提到的教師就是最適合工齡退休方式的行業。

延遲退休還是按工齡退休,爭論不斷,兩者都是各有利弊,筆者認為還是要具體行業具體分析,不能一概而論,國家為了社會的發展,一定會逐步完善這些制度的。

剛畢業的大學生們,考慮退休問題,還為時尚早,畢業生們首先要走出就業的第一步,無論是考公務員、事業編,又或是到企業就業,都要踏踏實實的工作。

寫在最后

踏入職場,就是人生的一個新起點,邁出這一步,才能考慮其他的事情,切勿因為一些還未確定的新規政策而焦慮彷徨。

【今日討論】按工齡退休,你是否支持呢?

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